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El mercado de criptomonedas ha tenido un año impresionante. Mientras bitcoin alcanzaba nuevos máximos y el interés de los inversores aumentaba, los salarios dentro del sector han resultado estar disminuyendo.
Los salarios resultan estar bajando
Que los salarios están bajando se desprende del nuevo informe de compensaciones del fondo de inversión Dragonfly. Ellos analizaron las estructuras salariales de 85 empresas cripto. Tanto los sueldos fijos como las bonificaciones disminuyeron, a pesar de que el sector fue conocido durante años por sus generosas remuneraciones.
Según Dragonfly, 2024 hasta comienzos de 2025 ha sido un período en el que el mercado “se enfrió” y las empresas comenzaron a gestionar sus gastos con mayor rigor. Donde antes la industria giraba en torno al crecimiento rápido y los altos riesgos, ahora parece haber un mayor énfasis en la estabilidad y la gestión profesional.
La caída se da casi en todo el mundo y para prácticamente todos los puestos. Los empleados principiantes son quienes más notan la diferencia: su remuneración promedio es la que más ha bajado. Solo los altos directivos vieron aumentar sus ingresos, lo que, según el informe, causa un “efecto pesa” (barbell effect). La brecha entre la dirección y los empleados comunes se hace así cada vez mayor.
La industria cripto reduce el ritmo
El proceso promedio de contratación dura ahora casi cuatro semanas, con varias rondas de entrevistas. Eso apunta a un enfoque más prudente por parte de los empleadores, que muestran claramente menos prisa en contratar nuevo personal. Muchas negativas se deben además a diferencias salariales.
Donde antes los “tokens YOLO” y las bonificaciones en criptomonedas eran habituales, las empresas optan ahora con más frecuencia por contratos fijos y niveles de función más claros. Eso demuestra que el sector comienza a madurar, de forma comparable con la industria tecnológica tradicional.
Europa y Asia toman la delantera
Llama la atención que Europa Occidental siga siendo un centro importante para el trabajo en criptomonedas, gracias a una regulación clara y a fuertes redes de inversión. Países como Alemania, Francia y el Reino Unido atraen a muchos desarrolladores, en parte por el crecimiento de proyectos relacionados con el euro digital.
Aun así, el mayor crecimiento proviene de Asia. La participación de las empresas cripto asiáticas en el mercado laboral mundial casi se duplicó en un año. Según los expertos, esto no se debe solo a los menores costos, sino también a que Asia se está convirtiendo en un centro tecnológico sostenible.
A pesar de este cambio geográfico, la industria sigue trabajando en gran medida a distancia. Más de la mitad de las empresas ya no tienen una oficina física. El sector cripto parece centrarse en la eficiencia y la adaptación: incluso mientras los precios suben, prevalece una nueva realidad en la que la sobriedad es más importante que la ganancia rápida.
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